新概念解读之一：劳动报酬的初次分配指的是什么？

  9月25日，中央国务院发布了《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》。

  《意见》中明白准确地提出，要促进劳动报酬的合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

  在普通劳动者看来，这无疑提出了一个新概念、新名词。那么，什么是劳动报酬的初次分配呢？

  简单来说，劳动报酬的初次分配，是指企业单位内部劳动成果的首次分配。在生产的全部过程中，劳动者凭借自己的劳动贡献，从企业所创造的收益中获取相应的报酬，这就是劳动报酬的初次分配。

  比如说，一家工厂生产出了一批商品并获得了收入。这笔收入首先会在工厂内部进行分配，工人通过你自己的上班时间、工作强度、工作技能和业绩贡献等因素获得相应的工资，这部分工资就是初次分配中的劳动报酬。

  再举个例子，一位外卖小哥通过辛勤的配送服务，按照每一单的完成情况获得相应的配送费，这也是劳动报酬初次分配的体现。

  专家指出，劳动报酬的初次分配在整个收入分配体系中起着基础性作用。它必然的联系到劳动者的切身利益，影响着他们的生活水平和工作积极性。

  劳动报酬的初次分配是企业内部基于劳动者劳动贡献的报酬分配，对劳动者的稳定和创造、促进就业和经济发展都具备极其重大意义。

  工资分配，不可以没有以下因素，一，工作上的能力等级， 二，工作工龄，尤其是同一个单位之内的， 三，劳动强度、劳动法，时间， 四，有关津贴

  原来底层百姓分多了，不利于穷人奋斗，他们计划把更多的钱给资本家，让百姓再少拿点[呲牙]

  当地时间7日，总台记者获悉，尹锡悦总统弹劾案投票中断。在野党议员集体起立，呼喊执政党议员返回会场投票。韩国国会7日下午举行全员会议。在对总统夫人金建希所涉案件特检法做投票后，国民力量党及其卫星党的议员除一人外，其余107人全部退场。目前国会在场议员仅有193人。

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